当社のリーダーシップ
当社の取締役会は、優先事項の実現に向けてクローダを率いるための幅広いスキルや経験、多様性により、経営陣に対する監督と提案を行います。
取締役会
当社の取締役会は、長期的成長を達成する野心的で戦略的な優先事項の実現に向けてクローダを率いるための幅広いスキルや経験、多様性により、経営陣に対する監督と提案を行います。
また2022年2月以来、リーダーシップ職における女性の継続的増加と取締役会における完全な男女平等によりジェンダーバランス目標は順調に進展しています。
執行委員会
当社の執行委員会は深く多様な経験値をもたらします。彼らは集団として、戦略、業務計画、各種方針、手順、予算の策定と実施、業務や財務のパフォーマンス監視、リスクの評価と管理、および資源の優先順位付けと割り当てに責任を有しています。関連記事はこちら
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クローダの戦略
クローダは、成長、革新、持続可能性に重点を置いています。私たちの企業戦略と各部門の優先事項は、私たちの目的と明確にリンクしており、私たちのビジネスモデルによって実現され、私たちの従業員によって支えられています。
クローダのパーパス(存在目的)
クローダでは、「スマートサイエンスを活かして人々の生活向上に貢献する(Smart science to improve lives™)」を私たちの目的としており、私たちが互いにどのように働くかを律し、すべてのパートナーとの関係を導く、独自の価値観に基づく企業文化によって実現されています。