やりがいのあるクローダでのキャリア

当社はその拠点の全てにおいて、競争力を維持するために給与をベンチマークし、市場を監視しています。2018年は「グローバル生活賃金」の提供者になるという「当社のコミットメント」の一端として目標設定を行いました。それはつまり、全社員が世界のどこで勤務していても、Living Wage Foundationが定義する最低限の「生活賃金」を支払うことを保証する取り組みを始めたということです。

英国においてはこの取り組みを果たしており、パートナーらと協力しながら引き続き目標を前進させ、事業を行う全ての国で「生活賃金」を定義してまいります。

「1%クラブ」とは当社従業員のボランティア活動プログラムです。2004年に設定されたこのプログラムでは、社員が自分の勤務時間の1%を使って地域コミュニティ内のボランティア活動を行うことができます。これは常勤社員で年間3日間程度に相当します。ここ何年も高いプログラム参加率を維持しており、当社の皆さんがボランティアで行う活動の種類は、地域コミュニティの植林／植栽から学校の塗り直しの手伝いやチャリティーの支援など、非常に多岐にわたっています。

2021年、当社は社員向けに新しくグループの業績連動型報酬の発表を行いました。「フリーシェアプラン」とは、グループ上級幹部年次ボーナス計画の業績目標が達成された場合に、一定数のクローダの株式もしくは相当額を従業員に与えるというものです。この制度は、当社の目標達成のために全員で注いだ努力を反映させ、当社が達成したその成功を分かち合うよう設計されています。これは各リージョンや国で設定されるボーナスに上乗せして支払われます。

在宅勤務や集中労働期間、パートタイムなど、柔軟な働き方は数々あります。当社はフレックス勤務制を活用し、役割が要求するものと個人のニーズとのバランスをとるよう勧めています。当社ではワークライフバランスに対するインクルーシブなアプローチの正当性を確信し、皆さんが最も生産的だと思える方法で働けるよう信頼と支援を示しています。

当社は調整や祝い事の時機を設けるかたちで家族の重要性を認めています。そこで、2019年に「育児休暇」についてグローバルの最低基準を設定しました。クローダの全社員は、主たる育児者として16週間の完全有休休暇を、または補助育児者として2週間の完全有給休暇をとることができます。この基準は同性同士のパートナーを含めて、実の親でも養子縁組の親でも適用します。現地の法律により親に対してさらに長い休暇をとる権利が認められている場合は、当然のこととしてこの権利を得ることができ、当社の基準はその権利全体の一部となります。

クローダには社員が参加できる「利潤分配」の制度がいくつもあります。当社の「英国／インターナショナル・シェアセーブ」制度は社員に対して毎月一定額を給与から天引きし、3年経った時にクローダの株式を購入する機会を提供するというものです。英国の社員は「シェアインセンティブプラン」を利用することもできます。

「シェアインセンティブプラン（Share Incentive Plan：SIP）」は資格を有するクローダ社員が自身の将来とクローダの将来の両方に投資するという楽しみな機会となっています。このSIP制度により、資格を有する社員は税金やその他の控除を受ける前に、自身の給与で当社の株式を購入することができます。

新しい知識を得たりスキルを向上させたり、あるいはどう働くかを理解したりすることを通じた個人の成長は、イノベーションやより効率的なプロセス、より安全な労働慣行にも繋がるキャリア構築の重要な側面です。全ての社員は当社の「MyCroda学習プラットフォーム（MyCroda Learning Platform）」に格納された何千というオンラインEラーニングコースを利用することができます。このセルフサービス学習と並行して、一元化された「成長プランニング」ツールがクローダの「行動コンピテンシーフレームワーク」とリンクしており、社員が当社の価値に照らした新しい働き方の構築方法を考える上で役立つようになっています。また当社の「学習・育成ビジネスパートナー」チームも待機し、社内トレーニングにより、あるいは社外での学習を推薦するなどを通じて組織を支援します。

仕事をしていて気分が良いと、生産的に日々の業務を達成できるようです。そうしたことから、当社の社員は全員勤務日の中で時間をとって心身の健康を良好に保つ活動をするよう促しています。クローダではチームが集まってスポーツや社会活動、健康活動に参加します。また当社拠点の多くが健康アプリのほか、社員援助プログラム（Employee Assistance Programmes）、メンタルヘルスファーストエイダー（Mental Health First Aiders）、あるいは物理療法や瞑想活動など、幅広い支援ツールを備えています。