現代の奴隷制
英国現代奴隷法は2015年に制定されました。これは大手企業に対してそのサプライチェーン内、もしくはその事業の一部で生じる奴隷制や人身売買のリスクを低減させるために講じている対策を毎年報告するよう求めるものです。
当社は企業の社会的責任である持続可能性の業界リーダーとして認知されており、この地域での活動に対して各賞や評価を得てまいりました。当社はお客様やその他ステークホルダーの高い期待に応えるため、責任ある調達慣行を評価してさらに改善し、特に奴隷制や人身売買については透明性を高めるよう絶えず努力しています。
現代奴隷法に従い、当社は取締役会が承認した報告書を独自に出しています。
最新の報告書はもとより、過去のものについてもこちらからご覧いただけます：
2023年クローダ現代奴隷制年次報告書
2022年クローダ現代奴隷制報告書
2020/2021年クローダ現代奴隷制年次報告書
2019年クローダ現代奴隷制報告書
2018年クローダ現代奴隷制報告書
2017年クローダ現代奴隷制報告書
2016年クローダ現代奴隷制報告書
財務以外のパフォーマンスと各種レポート
クローダではサステナビリティ・プログラムの継続と発展への継続的なコミットメントを示すため、毎年2種類の主要なサステナビリティ・レポートを作成しています。
詳しく見る方針と手順
多岐にわたる方針でビジネスのあらゆる面をカバーする当社が最優先で取り組むのは、社会に責任を持つビジネス慣行という原則を守ること、そして社員やお客様、サプライヤー、ステークホルダー、コミュニティなど、当社の活動が影響を及ぼす全ての方々の利益を尊重することです。このセクションでは、カギとなる社員の権利とそれを規定する方針を網羅する文書をダウンロードすることができます。詳しい情報をお求めの方やご質問がある方は、当社人事部へご連絡ください。
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