クローダのパーパス（存在意義）
Smart science to improve lives™
スマートサイエンス（Smart science）
世界中の各業界や消費者に用いられるスペシャリティケミカル製品の開発、製造、販売を行うために当社の皆さんの知識や情熱、起業家精神を具現化するのが「スマートサイエンス」です。当社は再生可能な原材料を革新的な成分に変えるという基礎の上に成り立っています。この焦点は、イノベーションを活用して市場をリードする製品を生み出し、環境や社会にプラスの影響を与えるよう徹底させるという、当社の活動の中心であり続けています。
生活を向上させる（Improving lives）
これは当社の活動や成分が環境や当社を取り巻く世界に与えるプラスの影響に関することです。当社の念願は、革新的な成分の最も持続可能なサプライヤーとなることであり、当社のアプローチを国連が定める持続可能な開発目標（SDGs）と一致させることは、今日世界が直面する最も大きな課題のいくつかに当社が取り組む上で必ず力となります。当社の念願は、2030年までに「Climate, Land and People Positive（気候・土地・人に対しプラスの影響を与える）」ことです。肌を守ったり、炭素排出量を減らしたり、より多くの食物を育てたりするのに役立つ持続可能なプロセスや革新的成分から、福祉の向上や命を救う薬品の効能に至るまで、当社は日々「Smart science to improve lives™ 」を活用しています。
クローダのパーパス（存在意義）
"CEOとしての私にとって、当社が本当に信じるものを組織として支持し、利益の先を見据えながら、環境や社会に対するプラスの変化を信じてこれを生み出そうと取り組んでいるのを示すことは非常に重要です。「当社のパーパス（存在目的）」は堅調な財務結果だけではなく財務以外の強固な結果も実現する堅実な道筋を示しています。"
スティーブ・フーツ、クローダ最高経営責任者
「誇り」を称えるライフサイエンス担当プレジデント、ダニエル・ピアジェンティリからのメッセージ
「誇り」を称えるため、ダニエル・ピアジェンティリがインクルージョンについて、またご自身がインクルーシブなリーダーとなるまでの道程についてお話しします。当社の価値は、LGBTQ+の社員を含む全ての仲間の皆さんが日々ベストを尽くせるよう確実に支持するという、インクルーシブな行動に根ざしています。
クローダの歴史
当社初の拠点がイングランド北部に開設されたのは約100年前のことです。今なお当社のルーツに近いその場所で製造していることは誇らしく思います。ただし今日では、37か国にある製造拠点やオフィスで5,500人以上が働いています。
詳しく見る方針と手順
多岐にわたる方針でビジネスのあらゆる面をカバーする当社が最優先で取り組むのは、社会に責任を持つビジネス慣行という原則を守ること、そして社員やお客様、サプライヤー、ステークホルダー、コミュニティなど、当社の活動が影響を及ぼす全ての方々の利益を尊重することです。このセクションでは、カギとなる社員の権利とそれを規定する方針を網羅する文書をダウンロードすることができます。詳しい情報をお求めの方やご質問がある方は、当社人事部へご連絡ください。
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